Правила трудоустройства в порту

Вакансии в ООО "Бакинский международный морской порт" размещаются на официальном сайте компании. Заявки необходимо подавать в электронном виде. Объявление о вакансии доступно не менее семи календарных дней. В течение двух рабочих дней после истечения срока подачи заявок проводится предварительный отбор для определения соответствия кандидатов установленным критериям. Кандидаты, успешно прошедшие первоначальный отбор, приглашаются для участия в процессе оценки при подборе персонала.

Каждому кандидату, претендующему на соответствующую вакансию, предъявляются заранее определенные тестовые вопросы по его категории должности:

 - Знания, необходимые для выполнения должностных функций;

- Знание логического мышления;

- Эмоциональный интеллект (EQ);

- Знание английского языка.

Тестовый экзамен продолжительностью не более 60 (шестидесяти) минут, проводится онлайн или в очной форме. Кандидаты, правильно ответившие в общей сложности на 60 (шестьдесят) процентов вопросов теста, оценивающих их знания по работе, а также уровень логического мышления, получают право перехода на этап собеседования. 

На этапе собеседования проверяются необходимые для должности базовые знания и навыки, и успешно прошедшему данный этап кандидату предлагается работа.